社員のホンネを起点にしたボトムアップ型の組織改善プラットフォーム「yellba（いえるば）」を開発・提供しています。yellbaは、社員が安心して意見・提案を発信し、意思決定に主体的に関われる仕組みです。社員の自律性を高めながら隠れた組織課題を可視化し、信頼と自律を基盤に本質的なエンゲージメント課題を解決。社内外の人材から選ばれる魅力的な組織づくりを実現します。